Nosso compromisso é agregar valor duradouro ao mundo que estamos construindojuntos.
O Propósito, a missão e a cultura da Holden Global Asset Management LLC estao fundamentados numa mentalidade de longo prazo, que busca elevar o potencial de pessoas, empresas e comunidades, sempre com foco no futuro.
Nosso propósito, missão, & CULTURA
Nosso compromisso é gerar valor duradouro para o mundo que estamos construindo juntos.
O Propósito, a missão e a cultura da Holden Global Asset Management LLC estão fundamentados em uma visão de longo prazo, que busca elevar o potencial de pessoas, empresas e comunidades, sempre com foco no futuro.
NOSSO PROPÓSITO
Por uma maior prosperidade humana.
Na Holden Global Asset Management LLC, pensamos a longo prazo. Isso se reflete em nossa abordagem de investimento e em nossa visão sobre o propósito fundamental dos investimentos.Acreditamos que investir em negócios orientados a gerar valor de longo prazo impulsiona a inovação e cria oportunidades que promovem o crescimento humano – tanto em nossas comunidades hoje quanto para as gerações futuras.
Nossa missão
Investimos de forma contínua, fortalecendo a gestão de investimentos com tecnologia avançada e criando valor ao longo do tempo.
Nossa estratégia – consistente desde 2012 – é identificar investimentos com potencial de crescimento duradouro, ajudando nossos clientes a acessar e aproveitar esses oportunidades, fornecendo insights e orientações confiáveis para alcançar desempenho consistente ao longo dos ciclos de mercado.Nossa missão é investir de forma contínua e fortalecer a gestão de investimentos com tecnologia avançada. Utilizamos inteligência artificial para selecionar ações globais de alta qualidade e ativos digitais, oferecendo soluções excepcionais de crescimento de riqueza e criando valor sustentável ao longo do tempo para clientes institucionais e de alto patrimônio líquido.
Nossa filosofia
Construir de forma sólida e consistente, com base em um compromisso comum de servir.
Nossa filosofia é fundamentada em operações centradas no cliente, inovação e documentação. Ao unir estratégias diversificadas a uma gestão rigorosa de riscos e a tecnologia de inteligência artificial, estamos comprometidos em gerar crescimento de riqueza estável e sustentável a longo prazo.
Nós abraçamos oito práticas de uma equipe prospera:
Imaginamos um futuro em que sejamos líderes globais na gestão de ativos impulsionados pela IA, promovendo a inovação financeira, gerando consistentemente retornos sólidos de longo prazo para nossos clientes e agregando valor duradouro às vidas, comunidades e ao mundo que estamos construindo para as próximas gerações.
Membro experiente da equipe:
Valora diferentes opiniões, inclusive as contrárias às suas
Define prioridades claramente entre o que é urgentemente necessário e o que pode ser aprimorado depois
Prioriza o escuta ativo para compreender antes de agir
Apesar das divergências, demonstra discernimento na tomada de decisões estratégicas
Identifica e resolve causas raiz, não apenas sintomas
Demonstra julgamento acertado e pensamento estratégico consistente
Compreende a distinção entre inteligência e sabedoria
Reconhece que uma ideia valiosa pode originar-se de qualquer pessoa
Um membro da equipe com accountability demonstrada:
Demonstra proatividade no cumprimento de tarefas alinhadas aos objetivos da equipe
Aplica o princípio da dissidência estruturada para mitigar o risco de falhas cognitivas
Evita o mindset 'tisso não é parte do meu escopo de funções'
Prioriza o alinhamento de responsabilidades em detrimento da culpa mútua
Busca constantemente o aprimoramento contínuo
Demonstra autocontrole e autoconhecimento
Adiciona valor de forma proativa
Demonstra visão alinhada com o rumo organizacional
Um integrante da equipe com atitude altruísta:
Prioriza o que é mais vantajoso para o Holden Asset em detrimento de interesses pessoais
Prioriza o cumprimento da missão em detrimento da manutenção do status individual
Aloca tempo para auxiliar colegas
Aplica o princípio do aprendizado contínuo com modéstia operacional
Prioriza o retorno social cumulativo em oposição à rentabilidade transitória
Reconhece que cumpre um propósito transcendente ao seu ser individual
Prioriza o bem-estar coletivo em oposição à busca por reconhecimento individual
Integrante da equipe com comunicação aberta e fluxo integrado de informações:
Exerce assertividade com sensibilidade interpessoal
Demonstra com coragem tanto a autenticidade quanto a incerteza inerente aos fatos
Seja direto e transparente com clientes e colegas
Compartilha informações de forma aberta e proativa
Evita agendas paralelas e jogos de poder institucional
Reconhece rapidamente erros e solicita assistência
Comunicar-se diretamente com colegas em caso de desacordos ou descontentamento
Um agente de equipe com mindset investigativo:
Aprende rapidamente e com entusiasmo
Demonstra visão global e adaptabilidade cultural
Demonstra iniciativa proativa em âmbito beyond job description
Busca amplo domínio sobre todas as áreas do nosso setor e mercado
Exercita pensamento crítico, busca diversidade de inputs e reconhece o valor de abordagens complementares
Busca compreender o nosso negócio, estratégia, investimentos e clientes
Demonstra interesse genuíno pelas pessoas
Um membro da equipe corajoso(a):
A feedback tem o propósito de fortalecer e capacitar, não de debilitar
Promove o debate construtivo com postura de respeito, independentemente da divergência de visões
Tomar decisões difíceis
Assume riscos calculados
Busca a verdade independentemente da opinião popular
Demonstra resiliência diante da possibilidade de fracasso
Supera o medo sem ficar imobilizado
Age com integridão e coragem moral
Membros da equipe com capacidade disruptiva e pensamento inovador:
Identifica e desenvolve soluções viáveis para problemas complexos
Desafia suposições e propõe abordagens mais eficazes
Cria ideias inovadoras com valor demonstrado
Prioriza o tempo para investigação e testagem de ideias
Promove um espaço de confiança e liberdade de expressão
É energizado por novas possibilidades
Membro de equipe motivado e orientado a resultados:
Estabelece e sustém expectativas de excelência para si e para o time
Tem o êxito do cliente como foco central
Executa volumes significativos de demandas prioritárias com excelência operacional
Põe-se como referência em excelência e mobiliza o time para o mesmo padrão
Aproveita eficazmente os pontos fortes dos outros
Busca valor impactante em detrimento de dogmas processuais
Mantém um desempenho excepcional com consistência comprovada
Pursue constantemente o crescimento pessoal via experimentação, observação ativa, self-reflection, leitura crítica e debate construtivo